Hemos diseñado un proceso en el cual escuchamos los requerimientos y necesidades de nuestros clientes, así como la experiencia y habilidades de nuestros postulantes, con la finalidad de colocar perfiles donde se cumplan las expectativas. ¡¡¡No hay sorpresas!!!

Al decidir contratar a tu empleado nos notificarás de su ingreso contigo y en ese momento se genera el cargo de nuestros servicios. El monto del pago depende del tipo de perfil que estés buscando y de otros atributos como la ubicación, la modalidad, la experiencia del postulante.

Una vez que contratas a tu empleado, contarás con 30 días de garantía de reemplazo en caso de que el trabajador se ausente de su jornada o bien si hay evidencia de falta de honestidad. En caso de que la salida del trabajador se deba a razones no imputables al cliente, no haremos preguntas, te conseguiremos un nuevo perfil para que lo entrevistes. Cuentas con garantía de reemplazo en hasta dos ocasiones.

Todas las postulantes pasan por un proceso de revisión de referencias, validación de documentos y entrevista.

• Deben tener una experiencia comprobable donde hayan desempeñado sus funciones.
• Validamos identificación oficial con una prueba de identidad (selfie, video y cotejo de INE).
• Revisamos comprobante de domicilio cerciorando dónde está su domicilio actual.
• Llevamos a cabo una prueba de Honestidad validando integridad de la persona.
• Corremos un proceso de revisión de antecedentes legales y laborales.

Te entregaremos un expediente digital con su identificación, comprobante de domicilio, el resultado de su evaluación con un resumen de las consultas de antecedentes legales y laborales, cotejo de lista nominal del INE y CURP en RNP, así como sus referencias.